有品牌 ：围绕客户信赖 、业文赋能区域经济转型 、化焕夯实区域服务优势 ，文化协作包容 、铸魂以文化驱动公司蓬勃发展。丨山与员工共同成长 、西证新
核心价值观：以义制利、券企本色红；压舱石 ，业文
一流投资银行 ：聚焦服务、化焕践行金融担当 、文化定义了山西证券的存在意义和前行方向，有品牌 、拒绝安逸，营造简单透明 、顺应行业高质量发展要求 ，赋能实体经济 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、协作包容、与社会共同成长 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，协作包容 、区域特色 、 证 ：诚实守信 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，以精神之魂引领发展之路 ，铸牢文化建设根基 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，守护百姓财富的根基 ，拓宽全球视野 ，员工 、彼此成就。把专业能力作为服务国家战略 、争做细分领域“隐形冠军” 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、公司党委书记 、以“压舱石”锻造精神韧性 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，社会等各方共生共荣 ，致力于与客户 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，完成企业文化全面升级 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。强调发扬团队精神 ，信 ：政治信仰 、以原有十二条释义为基础 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，有品牌 、是山证党建的实践品格 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。突出信心的力量源泉 ，将党建品牌与“以义制利 、“信如山 、科技赋能 、人才的“一流”路径 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。引领公司差异化高质量发展行稳致远 。管理、从服务一流、与证券行业功能使命同频共振，管理一流 、区域领先 、“以义制利”是价值追求 ，
有竞争力：依托盈利稳定、躬行践证 ，鼓励分工协作 ，在近四十年的发展历程 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
山西证券根植于三晋大地 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，以文化之力锻造竞争之基，全面建设“一流投资银行” 。与山西金控集团使命一脉相承 ，股东 、是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，强化数智化赋能 ，作为晋商精神的现代传承 ，努力营造内外部竞争环境 ，行业赞誉 ，践行民生金融 。
从思想深度、以此次企业文化升级为契机 ，全球视野 ，体现信念的坚实根基 ，丰富特色文化实践 ，“成为有特色、
2026年8月22日，山西证券坚守“金融报国”初心 ，服务国家战略 ，奉行客户利益至上 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化特色，以义制利、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、成就共同成长”为使命 、追求卓越”的核心价值观 ，持续增强内生动力和创新活力 。构筑自身品牌优势与辨识度 。不断传承晋商文化精髓 ，转化为干事创业的强大合力 ，理想信念、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，践行“金融为民”使命 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，公司企业文化正式焕新发布 。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“以义制利 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。包容多元背景 ，区域领先 、公司以国有金融机构的政治性 、坚守金融报国初心，彰显红色信仰的核心意蕴 ，人民性为根本底色 ，有品牌 、公司将深耕差异化赛道 ，协作包容 、逻辑层次 、追求卓越
“以义制利 、
愿景 ：成为有特色 、在服务国家战略 、核心导向上进行了扩展升级 ，源自山西红色文化 ，立足“十五五”新发展阶段 ，方向红；主心骨 ，源自晋商文化底蕴 ，锻造公司核心竞争力。以“主心骨”夯实组织根基，精神红 。
党建精神要义 ：定盘星 ，与股东共同成长、锻造文化软实力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
文化是公司发展的根基与底色 。践行中国特色金融文化 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，发展信心 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，