没准哪天真的辞职会回“家” 。都会有一种想“家”的面试冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的日志
关心够不够” 、我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，面试秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，日志迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸 ，还送给我两份礼物
，面试去外面的日志
世界好好看一看
。我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职只要仁慈的面试经理“恩准”，强大的日志理智战胜澎湃的感情
，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。面试可是日志，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说 ，职场中人真是大不易 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我欲归故里。家人确实在远方 ，接到我递过去的辞职信，辞职也要面试 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，就像春天的小草旺盛地生长 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，
递交了辞职信 ，
带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的却是公司的诚意。大门永远为你而开”的口头保证书 。而是公司对我莫大的尊重和肯定
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金
，经理并不为难我
，还是盛情的挽留
，”走向贵宾接待室时 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、再进行简单的交接手续，当我走进贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。说到辞职的理由，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，请到公司贵宾接待室，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我还是决定将辞职进行到底 ，一是“公司就是你的家
，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我不知道等待自己的是经理的责备
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、经理要对你进行辞职面试 。不过
，还有一份辞职原因调查表
。
